Joseph E. Jerome poursuit Paramount Global après avoir été licencié de son poste d’avocat du programme Entertainment Tonight. Il avait travaillé pour l’entreprise pendant de nombreuses années.
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À l’époque, Jerome avait 58 ans. Il affirme que lui et d’autres collègues ont été “licenciés et remplacés par des employés plus jeunes, moins expérimentés et/ou d’autres origines ethniques”.
La plainte de l’ancien employé de Paramount indique qu’un cadre supérieur de l’entreprise s’était plaint de “l’âge avancé du public” et avait suggéré que l’embauche de “15 employés plus jeunes” pourrait aider.
Jerome, qui a travaillé pour l’entreprise pendant environ 30 ans, affirme qu’il a été à plusieurs reprises critiqué pour sa façon de penser “vieillotte”.
Il affirme également que la rémunération des dirigeants était liée à l’atteinte des objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Selon lui, l’un des quatre objectifs de son département chez Paramount était de maintenir ou d’augmenter la représentation des femmes et des minorités ethniques à des postes de direction.
Jerome déclare qu’il a été remplacé par une avocate noire de 25 ans, récemment diplômée en droit. Il a également accusé l’entreprise d’autres cas de discrimination, qu’il a énumérés dans la plainte.
Paramount n’a pas commenté la situation.
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