Joseph E. Jerome ha citato in giudizio la Paramount Global dopo essere stato licenziato dal suo incarico di consulente legale del programma Entertainment Tonight. Ha lavorato per l’azienda per molti anni.
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All’epoca, Jerome aveva 58 anni. Afferma che lui e altri colleghi sono stati “licenziati e sostituiti da dipendenti più giovani, meno esperti e/o di altre etnie”.
La causa dell’ex dipendente della Paramount afferma che un dirigente senior dell’azienda si era lamentato del “pubblico di età più avanzata” e aveva suggerito che l’assunzione di “15 dipendenti più giovani” potesse aiutare.
Jerome, che ha lavorato per l’azienda per circa 30 anni, sostiene di essere stato ripetutamente criticato per il suo modo di pensare “antiquato”.
Afferma inoltre che la retribuzione dei dirigenti era legata al raggiungimento degli obiettivi di Diversità, Equità e Inclusione.
Secondo lui, uno dei quattro obiettivi del suo dipartimento alla Paramount era mantenere o aumentare la rappresentanza di donne e minoranze etniche in posizioni di leadership.
Jerome afferma di essere stato sostituito da un’avvocatessa nera di 25 anni, appena laureata in giurisprudenza. Ha inoltre accusato l’azienda di altri episodi di discriminazione, elencati nella causa.
La Paramount non ha commentato la situazione.
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